Kako bi nas narod rekao treca - sreca, cemu se i ja nadam.
Moje namere su i dalje iste .... pomoc jedni drugima ... pomoc bivsih sadasnjim zrtvama mobinga i sprecavanja ili barem zaustavljenje mobinga.
Citajuci i slusajuci toliko ljudi oko sebe shvatih da je mobing postao jedna previse rasirena pojava u drustvu. A mobing utice na toliko toga .... izmedju ostalog i na ishranu, dovodeci nas do ozbiljnih problema u tom delu.
Nadam se da ce ova strana isputniti svoju misiju i viziju - da bude jedna topla ljudska strana, bez vredjanja i naravski mobinga . Urednici cemo biti zajedno vi, dragi moji forumasi i forumasice i ja, uz naravski budno oko "big brother"-a
Vasa
Sara
Svako unese osmeh u moj zivot - neko kad udje a neko kad izadje.
Cudna li je ta rec "mobing" .... Mnogi ce se zapitati sta zapravo znaci?
Srecnici ako ne samo ne znaju znacenje reci, vec i da na svojoj kozi nisu osetili posledice takve (ne)kulture ponasanja.
Mobing je drustveni problem.
Svako unese osmeh u moj zivot - neko kad udje a neko kad izadje.
Реч „мобинг" потиче од енглеског глагола "моб" (окупљати се, насртати). Први пут је коришћен у људском контексту од стране етнолога Конрада Лоренца, који је реч позајмио из животињског света.
У животињском свету буквално значи „формирати гомилу око неког да би напао њу или њега", дефинишући понашање неких животињских врста које нападају члана групе ког из различитих разлога желе избацити.
Svako unese osmeh u moj zivot - neko kad udje a neko kad izadje.
Opisano ponasanje nekih zivotinja - napad na clana grupe kog iz razlicitih razloga zele izbaciti, se prenelo i na ponasanje ljludi.
Важећа дефиниција zloupotrebljavanja, maltretiranja, узнемиравања – примењена на године, сексуалну орјентацију, религију или уверење, расу, етничко или национално порекло је:
"...нежељено понашање које крши достојанство људи или креира застрашујуће, непријатељско, деградирајуће, понижавајуће или увредљиво понашање...."
Svako unese osmeh u moj zivot - neko kad udje a neko kad izadje.
Прву дефиницију мобинга је дао 1984. године Ханс Лиман да се „мобинг или психолошки терор на радном месту односи на непријатељску и неетичну комуникацију, суштински усмерену од стране једног или више појединаца према, у главном, једном појединцу који се тако гура у беспомоћност и немогућност да се брани и сталним мобинг активностима држи у тој позицији. Те активности су велике учесталости (барем једном недељно) и у дужем временском раздобљу (најмање шест месеци). Због велике учесталости и дугог трајања непријатељског понашања малтретирање доводи до значајне менталне, психосоматске и социјалне патње“.
Svako unese osmeh u moj zivot - neko kad udje a neko kad izadje.
Koliko puta ste culi npr. ono "slonice jedna debela", "ovo nista ne valja"
Koliko puta su vam gledali na poslu kod dopisa da li je font ovaj ili onaj umesto da li je sustina pogodjena?
Koliko puta ste dobijali zadtke u zadnji momenat (bukvalno pred odlazak kuci) sa jos nemogucijim rokom da se sastavljenn npr. izvestaj preda do npr. sutra ujutro? Pri tom je za takav detaljan izvestaj potrebno 7 dana ....
Da li se mozda osecate uskracenim za neophodne poslovne informacije?
Da li su Vam oduzeli racunar, uskracuju radne zadatke, a stopaju momenat ulaska i izlaska?
I koliko dugo tako? Koliko cesto? Dnevno, nedeljno, mesecno? Godinu, dve, tri?
Svi ovi signali upucuju na ..... MOBING tj. MALTRETIRANJE.
Svako unese osmeh u moj zivot - neko kad udje a neko kad izadje.
I ne desava se to samo "tamo negde na divljem zapadu".
Prema istrazivanjima koje sam sprovela tokom 2006/2007 godine u gradu Novom Sadu може се закључити са великом сигурношћу да је мобинг присутан у минимум 33% предузећа, док се за још 30 – 45% предузећа са великом вероватноћом може тврдити да су на граници мобинга, али би било потребно извршити додатно испитивање.
Svako unese osmeh u moj zivot - neko kad udje a neko kad izadje.
Prema polu i godinama, situacija je sledeca shodno navedenom istrazivanju ....
Са аспекта пола и старосне групе, може се констатовати да су код испитаника женског пола мобингу најизложенији испитаници високог степена образовања, старије (40 - 50 godina) и средње старосне (30 - 40 godina) категорије. Последице мобинга код испитаника мушког пола су најуочљивије код испитаника средњег степена образовања старије и средње старосне категорије.
Svako unese osmeh u moj zivot - neko kad udje a neko kad izadje.
Mobing je poceo kada smo zajedno nas par koleginica i kolega presli u firmu cerku. I u frimi - (jednom od) osnivaca smo radili zajedno i lepo funkcionisali .....
Nije bilo razloga da se dobra saradnja ne nastavi i jos poboljsa u novoj firmi ..... barem sam ja tako mislila ..... ali ocito ne i direktorica
Svako unese osmeh u moj zivot - neko kad udje a neko kad izadje.
Problemi su (kao i u mnogim drugim pricamna) poceli da nastaju kada se kolicina finansijskih sredstava (a bilo je to u jesen 1999) znacajno smanjila.... a rezultati svacijeg rada jasnije videli ....
Jer u prethodnoj firmi je bilo skoro 300 zaposlenih i postojala je dugo vremena.
Ovde se vise nisu mogli prikriti traljavi poslovni dogovori direktorice i njenog zamenika uz bezbroj flasa Ballentines viskija. Nekim cudom koleginica i ja smo vrednim radom, upornoscu, poznavanjem ljudi i diplomatskim pristupom uspevali da "izvadimo fleke", prodamo i naplatimo prodatu robu.
Vremenom direktorici je sve vise to smetalo i poceo je klasican mobing. Umesto da se trazi izlaz iz sve teze price (zbog donetih razno-raznih nebuloznih zakona), direktorici je postalo posebno bitno (vise nego kod koleginice, jer su moja "ledja" bila slabija) da dokaze da ja nisam u pravu. Stalno su nalazene tobozne greske.... i od toga pravila revolucija. A ja ... ja sam stalno trazila gde sam pogresila, radila sve vise i duze (cesto do ponoci ili 8 sati uvece bez prekida) ne bi li sve bilo ok. Kad bih dosla kuci oko 8, osecala sam se kao krpa - bez trunke snage i volje, ubijena u pojam. Nakon kratkog rucka/vecere cula bih se sa istom koleginicom sa posla, s kojom sam opet dugo preko telefona analizirala reakcije i dogadja .... i tako stalno. O razgovoru sa muzem, mamom, sestreom, prijateljima je bilo sve manje reci. A kad bih sa njima pricala tema je bila stalno ista - posao.
Nakon 3 meseca od pocetka, mobing je poceo da utice i na moje zdravlje. Pocela sam sve cesce biti bolesna, svakih mesec dana me je hvatao neki virus ili grip. Na prolece sam od pada imuniteta dobila i ovcije boginje (sa 31. godinom) sa komplikacijama i provela oko 2 1/2 meseca na bolovanju. A pre toga nisam imala ni dana bolovanja .....
Kada sam radila postajalo mi je sve teze obavljati i obicne aktivnosti - tipa penjanja 1 sprat do posla, kada bi mi se na vrhu stepenica srce uzlupalo ....]
Prica je dostigla vrhunac nakon 13 meseci. Bila sam opet bolesna od virusa (adeno), ali sam se borila da radim. Jedne nedelje predvece, igrom slucaja (ili bozijom promisli?) sam saznala najnovije "briljantne" ideje direktorice. A to je da me opet pomeri (vec me je bila u tom periodu pomerila u izolaciju, na losije radno mesto) na jos losije radno mesto - ispod mojih kvalifikacija, na mesto sekretarice. Sekretarica (osoba ni priblizno mojih kvalifikacija i bez ikakvog radnog iskustva) je trebala preci u komercijalu da radi sa kolegom cija je jedina preporuka (takodje bez odgovarajuce skole) bila sto je drugar njenog zeta i sto je prodavao mobilne telefone i opremu na crno. Moja koleginica je trebala preci na moje dotadasnje radno mesto.
Saznavsi za tu vest moje stanje se jos vise pogorsalo i definitivno sam ostala na bolovanju koje je dugo trajalo. Na tom bolovanju sam shvatila da ta firma nije vredna vise moga truda i da nadjem negde bolje u svakom slucaju, radno mesto i mesto pod suncem.
U medjuvremenu je prvo kafe kuvarica dala otkaz (par dana posle mog ostanka na bolovanju). U roku od mesec dana je i vozac dao otkaz, a odmah potom moja koleginica iz stare firme, miljenik i sekretarica.
Direktorica je zaposlila neke nove (u fazonu kako je izmedju ostalog pretila i svakodnevno ponizavala - ima ljudi sa biroa) ljude prema kojim se isto ponasala i koji su vrlo brzo odlazili.
Skoro 3 meseca nakon mog odlaska na bolovanje, direktorica me je zvala na razgovor. Otisla sam, ali ovog puta vrlo smirena jer su okovi spali....
Svako unese osmeh u moj zivot - neko kad udje a neko kad izadje.
Sad je prica i odnos bio drugaciji, jer je firma bila skoro pusta....
Sva mila i draga pocela je da obrazlaze svoju pricu, u fazonu treba spasavati firmu itd i sl. Ni reci pri tome o 6 plata kojih nam je vec dugovala, a viskija je i dalje bilo .....
Na svu tu pricu, koju sam saslusala do kraja, sam odgovorila samo da mi je zao ali da ja imam pametnija posla - a to je briga o svom zdravlju i potomstvu .....
Firma je vrlo brzo otisla prvo pod stecaj pa u likvidaciju. Zaostale plate smo kolege i ja naplatili u dosta simbolicnom iznosu.
Tu oosobu kad danas sretnem ignorisem, a ona ne sme da mi pogleda u oci. ...
Na zalost, nasla je one koji ce je zaposliti.... Prvo je par godina radi u PKS kao savetnik za privredu (jer kako da upropaste sve?), a sada predaje na jednom privatnom fakultetu ......
Svako unese osmeh u moj zivot - neko kad udje a neko kad izadje.
